Apa Itu Abu Dhabi Dialog (ADD)
4 min readPada tahun 2008, Negara Anggota Proses Kolombo dan dua negara tujuan, Malaysia dan Singapura, bertemu dengan negara-negara Dewan Kerjasama Teluk (GCC) dan Yaman untuk membahas praktik dan kebijakan tentang kerja kontrak sementara di Asia.
Dialog Abu Dhabi (ADD) kemudian dibentuk dan Deklarasi ADD diadopsi untuk mengatasi masalah mobilitas tenaga kerja kontraktual sementara dan untuk mengoptimalkan manfaat mobilitas tenaga kerja bagi semua negara peserta.
Pertemuan kedua dilaksanakan di Manila (2012), pertemuan ketiga di Kuwait (2014). Pertemuan Pejabat Senior diadakan di Uni Emirat Arab (2016) dimana MFA berpartisipasi sebagai panelis khususnya pada “Meneliti Model Rekrutmen Saat Ini di Asia – Koridor GCC”.
Berikut adalah Dokumen akhir pertemuan Pejabat Senior ADD:
Dialog Abu Dhabi terdiri dari 18 negara. 11 negara asal:
Dialog Abu Dhabi terdiri dari 18 negara. 11 negara asal: Afghanistan, Bangladesh, Cina, India, Indonesia, Nepal, Pakistan, Filipina, Sri Lanka, Thailand, dan Vietnam; dan tujuh negara tujuan: Bahrain, Kuwait, Oman, Qatar, Arab Saudi, Uni Emirat Arab (UEA), dan Yaman. Republik Korea, Jepang dan Singapura bertindak sebagai Negara Pengamat.
ADD berfungsi sebagai platform bagi negara asal dan tujuan untuk membahas pengelolaan mobilitas tenaga kerja kontraktual sementara di Asia. Ini adalah dialog berorientasi aksi dengan empat bidang utama untuk kemitraan antara Negara-negara Anggota:
- Bagikan informasi tentang tren pasar tenaga kerja, profil keterampilan, pekerja kontrak sementara dan kebijakan dan arus pengiriman uang
- Menyelaraskan penawaran dan permintaan tenaga kerja
- Mencegah perekrutan ilegal dan melindungi pekerja migran
- Mengembangkan kerangka kerja yang mengelola tenaga kerja kontrak sementara dan memajukan kepentingan bersama Negara Anggota
Pertimbangan
Bila dikelola dengan baik, mobilitas tenaga kerja kontraktual sementara akan menguntungkan baik negara asal maupun negara tujuan serta meningkatkan kesejahteraan pekerja kontrak sementara. Mobilitas tenaga kerja dapat menjadi instrumen penting bagi pembangunan ekonomi dan juga sumber daya manusia.
Sepuluh negara buruh asal Asia Selatan dan Tenggara pada tahun 2003 mengadakan dialog regional, yang sekarang dikenal sebagai “Proses Kolombo.” Pertemuan pertama di Kolombo disusul pertemuan kedua di Manila pada September 2004, dan pertemuan ketiga di Bali pada September 2005. Dalam pertemuan di Bali, Afghanistan bergabung sebagai anggota ke-11 dan untuk pertama kalinya, negara tujuan hadir sebagai pengamat. Dalam pertemuan di Bali itu pula, para anggota sepakat untuk secara formal melakukan dialog dengan negara-negara tujuan, baik Asia maupun Eropa. Kementerian Bali mewakili lompatan kualitatif dalam dialog yang muncul antara negara-negara asal dan tujuan Asia dan diakui di sana bahwa istilah “tenaga kerja asing dan kontraktual” adalah deskripsi yang akurat tentang arus tenaga kerja ke negara-negara GCC.
Penyelenggaraan dan pendanaan oleh Pemerintah Uni Emirat Arab untuk Konsultasi Tingkat Menteri antara negara-negara Proses Kolombo dan negara-negara tujuan Asia merupakan ekspresi penting dari kolaborasi antarnegara yang dipupuk dalam dialog ini sejak awal.
Pertemuan Abu Dhabi menyoroti bahwa, dalam konteks ekonomi global, ada persaingan yang semakin ketat untuk mendorong pertumbuhan ekonomi melalui mobilitas tenaga kerja di semua tingkat keahlian. Dalam hubungan ini para Menteri menganggap bahwa hasil ekonomi dan sosial terbaik dicapai melalui penyediaan bagi semua pekerja kondisi hidup dan kerja yang baik, perlindungan mereka termasuk melalui promosi dan implementasi kebijakan dan praktik yang transparan termasuk untuk perekrutan dan pekerjaan menurut undang-undang nasional. dan peraturan negara asal dan tujuan serta memfasilitasi pengiriman uang, dan pengembangan kerangka kerja kerja sama multilateral untuk meningkatkan manfaat mobilitas tenaga kerja kontraktual sementara.
Pertemuan Abu Dhabi mengakui tanggung jawab bersama negara asal dan tujuan untuk menegakkan kepatuhan oleh agen perekrutan dan pihak lain yang terlibat dalam proses perekrutan dengan persyaratan undang-undang dan peraturan nasional yang berkaitan dengan penggunaan tenaga kerja kontrak sementara, sehingga memberikan perlindungan lebih lanjut kepada pekerja.
Rekomendasi Abu Dhabi Dialogue
Negara-negara peserta telah memutuskan untuk meluncurkan pendekatan kolaboratif baru untuk mengatasi mobilitas tenaga kerja sementara dan memaksimalkan manfaatnya bagi pembangunan. Mereka telah mengidentifikasi kemitraan berikut antara negara asal dan tujuan Asia di mana mereka ingin mendorong berbagi informasi, mempromosikan pembangunan kapasitas, kerja sama teknis dan kerja sama antarnegara.
- Meningkatkan pengetahuan di bidang: tren pasar tenaga kerja, profil keterampilan, pekerja kontrak sementara dan kebijakan dan arus pengiriman uang dan interaksinya dengan pembangunan di wilayah tersebut
- Membangun kapasitas untuk pencocokan permintaan dan penawaran tenaga kerja secara efektif
- Mencegah praktik perekrutan ilegal dan mempromosikan langkah-langkah kesejahteraan dan perlindungan bagi pekerja kontrak, mendukung kesejahteraan mereka mencegah eksploitasi mereka di tempat asal dan tujuan
- Mengembangkan kerangka kerja untuk pendekatan komprehensif untuk mengelola seluruh siklus mobilitas kontraktual sementara yang mendorong kepentingan bersama antara negara asal dan tujuan.
Kemitraan ini didasarkan pada kepentingan bersama negara asal dan negara tujuan tenaga kerja dengan fokus khusus pada pembangunan. Mereka berorientasi pada tindakan dan, selain pemerintah, akan berupaya melibatkan pemangku kepentingan terkait lainnya untuk implementasi inisiatif yang akan memajukan kemitraan ini dalam semangat dialog dan kerja sama internasional.
Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat mengunjungi: http://abudhabidialogue.org.ae/
Sumber Migrant Forum in Asia
Views: 3
