SBMI BANYUWANGI SUARAKAN HAK BURUH MIGRAN DI RPJMDES
2 min read![SBMI BANYUWANGI SUARAKAN HAK BURUH MIGRAN DI RPJMDES 3 sbmi banyuwangi suarakan hak buruh migran di rpjmdes 08/09/2024](https://sbmi.or.id/wp-content/uploads/2016/01/kadir-1024x768.jpg)
![SBMI BANYUWANGI SUARAKAN HAK BURUH MIGRAN DI RPJMDES 4 kadir](https://sbmi.or.id/wp-content/uploads/2016/01/kadir-300x225.jpg)
Dikampung halamannya Desa Grajagan Kecamatan Purwoharjo Banyuwangi, Wawan Kuswanto Ketua SBMI Banyuwangi menyuarakan aspirasi buruh migran dan keluarganya dalam rapat Musyawarah Perencanaan Pembangunan (Musrenbangdes).
Rapat yang diselenggarakan pada Senin (18/1/2016) di kantor desa itu difasilitasi dan diikuti oleh masyarakat termasuk dari kelompok keluarga buruh migran.
Menurut Wawan atau yang lazin dipanggil Kadir, perlindungan buruh migran dari desa menjadi sangat penting disuarakan.
“Mayoritas buruh migran kita berasal dari desa, maka menjadi tanggungjawab pemerintah desa untuk melindungi masyarakatnya” Jelas Kadir.
Diteruskan, perlindungan buruh migran yang dimaksud oleh Kadir adalah terpenuhi segala hak buruh migran dan anggota keluarganya. Salah satu hak yang harus dipenuhi oleh buruh migran dan keluarganya ditingkatan desa adalah pemenuhan hak informasi.
![SBMI BANYUWANGI SUARAKAN HAK BURUH MIGRAN DI RPJMDES 5 rpjmdes](https://sbmi.or.id/wp-content/uploads/2016/01/rpjmdes-300x208.jpg)
“Idealnya desa-desa memberikan layanan informasi yang dibutuhkan oleh buruh migran sesuai dengan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 22 Tahun 2014 Tentang Pelaksanaan Penempatan dan Perlindungan TKI di Luar Negeri” Tambahnya.
Dalam Peraturan Menteri tersebut informasi itu meliputi :
- Lowongan, jenis, dan uraian pekerjaan yang tersedia beserta syarat jabatan;
- Lokasi dan lingkungan kerja;
- Tata cara perlindungan bagi TKI dan risiko yang mungkin dihadapi;
- Waktu, tempat, dan syarat pendaftaran;
- Tata cara dan prosedur perekrutan;
- Persyaratan calon TKI;
- Kondisi dan syarat-syarat kerja yang meliputi gaji, waktu kerja, waktu istirahat/cuti, lembur, jaminan perlindungan, dan fasilitas lain yang diperoleh;
- Peraturan perundang-undangan, sosial budaya, situasi, dan kondisi negara penempatan;
- Kelengkapan dokumen penempatan TKI;
- Biaya-biaya yang dibebankan kepada calon TKI dalam hal biaya tersebut tidak ditanggung oleh PPTKIS atau pengguna dan mekanisme pembayarannya;dan
- Hak dan kewajiban calon TKI.
Lebih lanjut Kadir mengatakan, minimal hak informasi yang harus dipenuhi adalah tata cara dan prosedur perekrutan, persyaratan calon TKI, kelengkapan dokumen penempatan TKI, biaya-biaya yang dibebankan kepada calon TKI, hak dan kewajiban calon TKI.
Views: 2